2019年～2022中途入社
＜随時更新＞中途入社者の声～入社後のギャップ、社内の雰囲気、コミュニケーションなどについて聞いてみました
JTOWERに入社した社員のリアルな声をご紹介します。
社内の雰囲気、コミュニケーション、これからの課題など、これまでのインタビューや社内ヒアリングでざっくばらんに語ってもらったコメントをまとめました。
Q1. 入社後に感じたギャップはありますか？
「まだベンチャー」というイメージから、個人が自由にやる風土も想像していたのですが、想像していたより、誠実なメンバーが多い印象です。
(営業系職種｜40代男性｜前職：総合電機メーカー)
移動体通信ならではの進め方や慣習に最初は大きなギャップを感じましたが、上司のフォローもあり解消されました。
(建設系職種｜20代男性｜前職：設備工事)
スピード感の違いです。それと、方針が決まった中でやらされているのではなく、仕事を自分で組み立てられることも新鮮でした。
(営業系職種｜40代男性｜前職：総合電機メーカー)
Q2. 社内のコミュニケーションはいかがですか？
上下の距離がとにかく近いですね。社長や役員含め、役職呼びではなく、さん付けだったり。年次関係なく、仕事で関わることも多いです。
(運用管理系職種｜30代男性｜前職：官公庁)
案件の進捗が社内で広くやりとりされていて、初めはうれしい反面、戸惑いもありました。ただ、他の案件の動きを知る機会にもなりますし、何より風通しがいいと感じました。
(営業系職種｜40代男性｜前職：総合電機メーカー)
他部門とのコミュニケーションがスムーズ。スムーズすぎて怖くなるくらい（笑）。部門間だけでなく、上のポジションの人であっても同じです。前職では他部門とのコミュニケーションで「踏み込まないで欲しい」という相手の意図を感じることもありましたが、そういったものが全くないです。
（管理系職種｜30代女性｜前職：医療用機器・医療関連）
お客様への想いを強く感じる場面が多いです。通信事業者様側の担当、不動産事業者様側の担当、それぞれの立場で、お客様にとって本質的に価値があることを考え判断しているので、時には意見の相違もありますが、健全に意見を交わして、前に進めていこうという姿勢に、いつも刺激を受けています。
(管理系職種｜30代女性｜前職：インターネット関連)
会社の行動指針としても掲げられている「誠実に対応する」という姿勢がしっかり根付いていると感じます。打合せでも「これは誠実じゃないよね」という会話が出てきます。
(管理系職種｜30代男性｜前職：ガス・エネルギー)
会議が少し多くなる日もありますが、みんなでパッと集まって相談してしまおうというオープンで活発な雰囲気はいいところです。
（管理系職種｜30代女性｜前職：不動産）
Q3. 課題に感じていることはありますか？
案件の進め方や関係者とのコミュニケーションは各担当者に任せてもらえる要素が大きい反面、会社として画一されていない部分があることは課題と感じています。マニュアルの整備を今後進めていこうとしています。
(建設系職種｜20代男性｜前職：設備工事)
経験者、若手、中途入社、新卒入社と様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。組織としてレベルアップしていける体制をつくっていきたいと考えています。
(営業系職種｜40代男性｜前職：建設コンサルタント)